Der Late Summer Bank Holiday fällt in England und Wales sowie in Nordirland auf Montag, 31. August 2026. Danach bleiben im Kalenderjahr 2026 je nach Landesteil noch wenige Bankfeiertage – die amtlichen Listen auf GOV.UK und die Proklamationen im Amtsblatt The Gazette bestätigen die Termine.
England und Wales: Nach dem 31. August folgen 2026 noch zwei Bankfeiertage. Christmas Day am Freitag, 25. Dezember 2026, ist regulärer Bankfeiertag. Da der Boxing Day auf Samstag, 26. Dezember 2026, fällt, gilt der Ausgleichs‑Werktag am Montag, 28. Dezember 2026, als Bankfeiertag; der Samstag selbst ist kein Bankfeiertag.
Nordirland: Die Resttermine entsprechen England und Wales. Zusätzliche nordirische Feiertage – etwa der 12. Juli – liegen 2026 bereits zurück. Auch hier gilt für den Boxing Day die Verlegung auf Montag, 28. Dezember 2026, wenn der 26. Dezember auf ein Wochenende fällt.
Schottland: Der späte Sommerfeiertag gilt dort nicht; Schottland hatte seinen August‑Feiertag bereits am ersten Montag des Monats. Nach Ende August stehen noch drei Daten an: der St Andrew’s Day am Montag, 30. November 2026, Christmas Day am Freitag, 25. Dezember 2026, sowie der Ausgleichstag am Montag, 28. Dezember 2026, für den auf Samstag fallenden Boxing Day.
Die Unterscheidung zwischen kalendarischem Datum und Ausgleichstag ist wesentlich: Fällt ein Bankfeiertag auf ein Wochenende, wird in den amtlichen Übersichten ausschließlich der verlegte Werktag als Bankfeiertag ausgewiesen. Arbeitgeber und Behörden richten Zahlungs- und Dienstläufe an diesen Ausgleichstagen aus.
Für 2027 hat die Regierung die Standardtermine ebenfalls eingestellt. Dazu zählen unter anderem New Year’s Day, der Early May Bank Holiday (in der Regel der erste Montag im Mai), der Spring Bank Holiday (letzter Montag im Mai), der Late Summer Bank Holiday (letzter Montag im August; nicht in Schottland) sowie Christmas Day und Boxing Day mit gegebenenfalls nötigen Ausgleichstagen. Regionale Zusatzfeiertage wie der St Andrew’s Day in Schottland oder St Patrick’s Day in Nordirland sind in den jeweiligen Listen vermerkt.
Alle genannten Daten sind auf GOV.UK abrufbar; die formellen Festlegungen und etwaige Verlegungen erfolgen per königlicher Proklamation und werden in The Gazette veröffentlicht. Für arbeitsrechtliche und organisatorische Detailfragen verweisen die Regierungen der Landesteile auf ihre Informationsseiten.
Redakteurin: Mira Cadena (Artikel mit KI-Unterstützung).