Die Immigration Advice Authority (IAA) hat am 23. September 2026 auf GOV.UK umfassende Änderungen am Verfahren zur Kompetenzprüfung für Einwanderungsberater angekündigt. Ziel ist, die fachliche Eignung früher im Zulassungsprozess sicherzustellen, die Beratungspraxis zu verbessern und Bewerbenden sowie Arbeitgebern mehr Rechtssicherheit zu geben. Die Mitteilung nennt überarbeitete Lehrpläne, eine erweiterte Prüfungsstruktur sowie eine neue Prüfungsplattform als zentrale Elemente der Reform.
Kernpunkte der Umstellung sind: Prüfungsfragen werden an aktualisierten syllabuses ausgerichtet; ein zusätzlicher Prüfungsteil behandelt künftig ausdrücklich den Code of Standards, berufsethische Anforderungen und professionelles Verhalten; die Kompetenzprüfung wird an den Anfang der Antragsstrecke verlegt; und es wird mehr Prüfungstermine geben, um Wartezeiten zu reduzieren. Das bisherige gedruckte Resource Book entfällt; stattdessen erhalten Kandidatinnen und Kandidaten während der Prüfung kontrollierten Zugriff auf freigegebene Websites. Die IAA verweist auf eine kürzlich abgeschlossene Ausschreibung für den Prüfungsdienstleister als Ausgangspunkt der Umstellung.
Praktisch heißt das: Personen, die in eine IAA-regulierte Beratungsorganisation aufgenommen werden wollen, müssen die Kompetenzprüfung bestehen, bevor ihr Name in die Organisationsanmeldung aufgenommen wird. Gleiches gilt für Personen, die eine eigene Beratungsorganisation gründen möchten. Die Behörde betont, dass die Neuordnung nach ihrer Einschätzung nachgelagerte Ablehnungen vermindern und eine frühere Prüfungssicherheit bieten soll.
Die IAA teilt weiter mit, dass die Online-Prüfung vorübergehend pausiert ist, während die neuen Abläufe implementiert werden; die Wiederaufnahme der assessments wird, vorbehaltlich noch zu klärender Abhängigkeiten, ab November 2026 erwartet. Die neuen syllabuses sowie Zusammenfassungen und ein unterstützendes Informationsdokument sind bereits veröffentlicht; zusätzlich sind Webinar-Termine zur Erklärung der Änderungen vorgesehen. Bewerbende mit laufenden Anträgen sollen individuell über die für sie geltenden Optionen informiert werden.
Die Reform schafft klarere Zugangsvoraussetzungen zum Beratungsmarkt im Vereinigten Königreich. Ausbildungsanbieter und Arbeitgeber sind aufgerufen, ihre Lehr- und Vorbereitungsangebote an die neuen syllabuses, den erweiterten Prüfungsteil und die neue Prüfungsplattform anzupassen. Kurzfristig könnten erhöhte Nachfrage nach assessment-Terminen und Engpässe bei der Terminvergabe auftreten, bis Angebot und Nachfrage ausgeglichen sind.
Redakteur: Phillipe Schmidt-Araguin (Artikel mit KI-Unterstützung).